カテゴリー:労働

人生を毎日、楽しんで生きよう。仕事はそこそこに幸せに生きよう。 今週は、昨日も書いたが残業が続いている。朝起きてご飯を食べて、仕事、終わって夕飯食べて寝る生活になっている。これは家畜か奴隷かという生活である。やはり、せめ…

人生を毎日、楽しんで生きよう。仕事はそこそこに幸せに生きよう。 最近、残業続きである。復職して数か月だか、残業ばかりしているとうつ病が再発するおそれがあるので、恐る恐るしている。ほんとうは、残業なんかしないで定時で仕事を…

人生を毎日、楽しんで生きよう。仕事はそこそこに幸せに生きよう。 昨夜の夢は、親戚家のパン工場でボヤを出してしまい叔母さんに問い詰められて自分が火を付けたことを白状したと、いうものでした。パンを焼くために乗せる鉄板の下に新…

Business Insiderは、管理職になる代わりに一般社員でいることが幸せというミレニアル世代の人物2人（写真の人物ではない）と話しをした。 管理職になりたくない人もいる。 1人のミレニアル世代は、彼女が次に就く管…

真面目に50歳まで働いてきたが、出世はできなかった。これを残念と思うかラッキーと思うかは自分次第である。無理してハードワークをして出世したとしてもそのあと、体を壊しては何にもならない。健康に気を付けて、飄々とサラリーマン…

近接性バイアス 物理的に近い人を遠くにいる人よりも優遇してしまうことを「近接性バイアス（proximity bias）」といいます。 近接性とは、社会心理学で「対人魅力」と呼ばれる概念を構成する6つの要因のうちのひとつで…

良い経営者ほど残業量で社員を評価しない 「残業時間の多い社員＝仕事熱心な社員」。かつては経営者も社員自身もそんな考えを持つ人が多くいました。時代が変わり、社員に健康を害するような働き方を強いる会社は大企業であれ、中小企業…

「懲戒解雇する事由はない」――。3月24日の水戸地方裁判所。日本郵便から懲戒解雇された元職員の50代男性が、日本郵便と衣川和秀社長を相手に起こした訴訟に、「解雇無効」の判決が下った。 「解雇無効の判決に安心した。私は一貫…

現在企業に求められていること 現在企業に義務付けられているのは、「定年を60歳以上にする」「希望する人全員を65歳まで雇用する」という点です。 70歳までの雇用については努力義務とされ、事業主は以下いずれかの措置を講じる…

クアルトリクスは2023年2月17日、従業員エクスペリエンス（EX：Employee eXperience）トレンドの最新調査結果を発表した。仕事にやりがいを感じ自発的に取り組む「従業員エンゲージメント」は前年からわずか…

やりがい搾取とは？危ない5つの職業と対策｜転職Hacks 「やりがい搾取の罠」にかける会社は、 しばらく、長期休暇を取って冷静になって考えて、 それでも、いやだったら、 密かに、その会社を辞める準備を着々と進める。 &n…